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Représentation de la formation : Le plaisir au travail. Engager la cohésion d’équipe !

Le plaisir au travail. Engager la cohésion d’équipe !

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures
Taux de satisfaction :
9,7/10
(58 avis)
Durée :7 heures
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures
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Formation créée le 04/08/2022. Dernière mise à jour le 27/08/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Dans la routine du quotidien professionnel, il est facile de perdre de vue ce qui nous anime vraiment. Mais il est temps de réveiller la flamme ! À travers des activités interactives et stimulantes, l’équipe apprendra à mieux se connaître, à valoriser les compétences de chacun et à œuvrer ensemble vers des objectifs communs. Dans une atmosphère très ludique et interactive, les participants seront encouragés à questionner leur quotidien et à redécouvrir les petits moments de plaisirs qui donnent tant de sens au travail.

Objectifs de la formation

  • Repérer les sources individuelles de bien-être pour trouver son équilibre au travail
  • Analyser les conséquences positives d'un environnement de travail épanouissant sur la motivation et l’engagement
  • Identifier et valoriser les talents de chaque membre de l’équipe
  • Mettre en œuvre des projets innovants pédagogiques ou organisationnels pour retrouver du plaisir au travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel(le)s petite enfance (en équipe uniquement)
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

  • Le travail d’équipe
  • Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres
  • Le lien entre plaisir-motivation-staisfaction
  • L’optimisation de son potentiel au sein de l’équipe
  • L’art de cultiver le plaisir pour être au mieux dans son poste
  • La recherche de défis pour booster une ambiance agréable
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Tour de table en fin de formation / Quiz
  • Questionnaire de satisfaction du participant
  • Auto-évaluation des acquis avant et après la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation grâce aux échanges et aux exercices d’application
  • A l’issue de la formation, le candidat se verra remettre une attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques
  • Méthode active et méthode expérientielle privilégiées
  • Expérimentation avec des lego ou autres jouets pour faire émerger des idées innovantes
  • Échanges et partages de pratiques entre pairs
  • Salle équipée d’un écran ou d’un mur blanc, vidéoprojecteur, paperboard

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(58 avis)

Accessibilité

En cas de handicap nécessitant des conditions d’accessibilité spécifique et/ou des adaptations matérielles et pédagogiques, merci de contacter le formateur qui vous mettra en contact avec le référent de l’organisme de formation, le cas échéant