Jouer avec la lumière
Programme version: 1
Type of training
Face-to-faceTraining duration
7 hours (1 day)Accessibility
YesJouer avec la lumière
Comment peut-on utiliser la lumière pour valoriser l'environnement de jeu et raviver chez les enfants un intérêt pour les objets de leur quotidien ? Inspirée de l’exposition L’Atelier des lumières, conçue par le Centre d'Art Moderne Georges Pompidou, et de la pédagogie Reggio Emilia Approach, cette formation est consacrée à la création d'expériences immersives par le biais du rétroprojecteur. Les professionnels auront l'opportunité d'explorer les différentes manières d'exploiter cet outil de projection pour mettre en place des activités capables de provoquer l’émerveillement, stimuler l’imaginaire et favoriser l’apprentissage des enfants de 0 à 3 ans.
Objectives of the training
- Accompagner l’enfant dans l’exploration de son ombre
- Choisir le matériel adapté aux jeux de lumière
- Mettre en place l’activité La trace
Profile of beneficiaries
- Professionnel(le)s petite enfance
- La structure doit posséder un rétroprojecteur fonctionnel pour la formation
- Chaque participant devra collecter et apporter pour la formation, du matériel de récupération :
Training content
Accompagner l’enfant dans l’exploration de son ombre
- Décrire les différentes explorations liées à la projection de son ombre
- Formuler des questions pour guider les enfants dans l’explorations de leur ombre
- Identifier les moments opportuns pour poser des questions
Choisir les matériels adaptés à la projection
- Distinguer les différentes catégories de matériel adapté à la projection
- Identifier les caractéristiques propres à chaque catégorie de matériel
- Collecter les objets appartenant à chaque catégorie
Mettre en place l’activité La trace
- Identifier le matériel nécessaire à l’activité La Trace
- Adapter le matériel en fonction de l’âge des enfants
- Identifier le cadre pour le bon déroulement de l’activité
Teaching team
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Avant la formation, questionnaire diagnostic rempli par chaque apprenant et autoévaluation des compétences
- Avant la formation, questionnaire rempli par le réfèrent des stagiaires en vue de l’entretien téléphonique
- Avant la formation, entretien téléphonique avec le réfèrent
- En début de formation, formulation des objectifs par les apprenants
- Pendant la formation, rédaction du plan d’action par les apprenants
- Pendant la formation évaluation formative à travers des quizz, mises en situation, jeux de rôles etc.
- En fin de journée de formation, retour sur l’attente des objectifs individuels des apprenants
- En fin de formation, questionnaire de satisfaction intégrant l’autoévaluation des acquis
- Attestation de formation à l’issue de la formation
- Après la formation échanges éventuelles avec les stagiaires via DIGIFORMA
- Après la formation, questionnaire à froid pour évaluer l’efficacité de la formation
Technical and educational resources
- Apports théoriques intégrés aux pratiques
- Apprentissage actif passant par la participation des stagiaires à des mises en situations, jeux de rôles, quizz etc.
- Apport par le formateur de matériel de récupération et de fournitures pour les activités
- En fin de formation, mise à disposition d’un livret résumant la formation de manière ludique
- En fin de formation, mise à disposition de grilles de travail pour le transfert des pratiques sur le terrain
- Utilisation de slides power point
- Vidéoprojecteur
Accessibility
En cas de handicap nécessitant des conditions d’accessibilité spécifique et/ou des adaptations matérielles et pédagogiques, merci de contacter le formateur qui vous mettra en contact avec le référent de l’organisme de formation, le cas échéant