Le plaisir au travail : cultiver la bonne humeur et renforcer la cohésion d’équipe

Formation créée le 04/08/2022. Dernière mise à jour le 28/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (162 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
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Le plaisir au travail : cultiver la bonne humeur et renforcer la cohésion d’équipe


Dans la routine du quotidien professionnel, il est facile de perdre de vue ce qui nous anime vraiment. Mais il est temps de réveiller la flamme ! À travers des activités interactives et stimulantes, l’équipe apprendra à mieux se connaître, à valoriser les compétences de chacun et à œuvrer ensemble vers des objectifs communs. Dans une atmosphère très ludique et interactive, les participants seront encouragés à questionner leur quotidien et à redécouvrir les petits moments de plaisirs qui donnent tant de sens au travail.

Objectifs de la formation

  • Repérer les sources individuelles de bien-être pour trouver son équilibre au travail
  • Analyser les conséquences positives d'un environnement de travail épanouissant sur la motivation et l’engagement
  • Identifier et valoriser les talents de chaque membre de l’équipe
  • Mettre en œuvre des projets innovants pédagogiques ou organisationnels pour retrouver du plaisir au travail

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel(le)s petite enfance (en équipe uniquement)
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Le travail d’équipe
Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres
Le lien entre plaisir-motivation-staisfaction
L’optimisation de son potentiel au sein de l’équipe
L’art de cultiver le plaisir pour être au mieux dans son poste
La recherche de défis pour booster une ambiance agréable

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tour de table en fin de formation / Quiz
  • Questionnaire de satisfaction du participant
  • Auto-évaluation des acquis avant et après la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation grâce aux échanges et aux exercices d’application
  • A l’issue de la formation, le candidat se verra remettre une attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Méthode active et méthode expérientielle privilégiées
  • Expérimentation avec des lego ou autres jouets pour faire émerger des idées innovantes
  • Échanges et partages de pratiques entre pairs
  • Salle équipée d’un écran ou d’un mur blanc, vidéoprojecteur, paperboard

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (162 avis)

Accessibilité

En cas de handicap nécessitant des conditions d’accessibilité spécifique et/ou des adaptations matérielles et pédagogiques, merci de contacter le formateur qui vous mettra en contact avec le référent de l’organisme de formation, le cas échéant