Travail d'équipe :

Améliorer sa communication

Formation créée le 13/05/2024. Dernière mise à jour le 27/08/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (33 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Travail d'équipe :

Améliorer sa communication


Dans le quotidien animé d'une crèche, la communication en équipe est essentielle pour une collaboration harmonieuse et efficace. Notre formation vous propose une approche interactive mettant en avant des mises en situation, des jeux de rôles et des activités ludiques. Plongez dans une journée dynamique et enrichissante où chaque exercice vous permettra d'améliorer votre communication pour créer un environnement favorable aux échanges. Ensemble, explorons les bases de la communication, apprenons à gérer les conflits avec sérénité, et découvrons comment renforcer la cohésion de votre équipe

Objectifs de la formation

  • Identifier les différents aspects de la communication en équipe
  • Repérer et surmonter les obstacles à une communication efficace
  • Acquérir des techniques de résolution de conflits pour gérer les désaccords de manière constructive et favoriser la cohésion de l'équipe
  • Adopter une communication positive pour de meilleurs échanges en équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel(le)s petite enfance - Formation menée en équipe
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Les enjeux de la communication dans le travail d’équipe
Les styles de communication : passive, agressive, assertive
Les émotions dans le travail d’équipe
Les non-dits, la surenchère et la rumeur
Les sources de conflits les plus courantes en structure petite enfance
Les stratégies pour gérer les conflits de manière constructive
L’écoute active, la reformulation et la communication positive
L'utilisation de formulations positives et la reconnaissance des réussites de l’équipe
La création d’une charte de la communication en équipe

Équipe pédagogique

La formation est menée par une formatrice Educatrice de Jeunes Enfants ayant une solide expérience de terrain et de direction. Formatrice et coach certifiée, experte en ludopédagogie, elle partagera son enthousiasme, son expérience et son professionnalisme au travers d’expérimentations créatives et ludiques.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Tour de table en fin de formation / Quiz
  • Questionnaire de satisfaction du participant
  • Auto-évaluation des acquis avant et après la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation grâce aux échanges et aux exercices d’application
  • A l’issue de la formation, le candidat se verra remettre une attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports théoriques
  • Méthode active et méthode expérientielle privilégiées
  • Mises en situation, jeux de rôle et exercices en lien la communication en équipe
  • Salle équipée d’un écran ou d’un mur blanc, vidéoprojecteur, paperboard

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (33 avis)

Accessibilité

En cas de handicap nécessitant des conditions d’accessibilité spécifique et/ou des adaptations matérielles et pédagogiques, merci de contacter le formateur qui vous mettra en contact avec le référent de l’organisme de formation, le cas échéant