Optimiser son organisation au travail
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Formation créée le 14/11/2023. Dernière mise à jour le 27/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Quel(le) responsable n’a pas eu la sensation d’être débordé·e, de subir la journée qui passe bien trop vite ? Cette formation vise à développer des compétences essentielles pour une gestion réussie. Nous explorerons les différents outils qui permettent de retrouver une maîtrise du temps. Grâce aux différents principes abordés pendant la journée, les participants pourront se constituer un système d'organisation personnel efficace, adapté aux spécificités du secteur. Cette démarche personnelle concrète contribuera à équilibrer la charge de travail, à maximiser la productivité et à renforcer la qualité d’accueil des enfants, tout en préservant le bien-être au travail.
Objectifs de la formation
- Adopter un rapport au temps qui favorise l’atteinte de sa mission professionnelle
- Mettre en place un système d’organisation personnel efficace
- A l’issue de la formation, le participant sera capable d’agir avec méthode pour s’organiser dans son travail et améliorer son efficacité
Profil des bénéficiaires
- Direction et adjoint de direction au sein d'un établissement petite enfance
- pas de prérequis
Contenu de la formation
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Adopter un rapport au temps qui favorise l’atteinte de sa mission professionnelle
- Analyser sa relation au temps
- Identifier les distracteurs chronophages et les limiter
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Mettre en place un système d’organisation personnel efficace
- Définir le niveau de priorité de ses objectifs et de ses tâches
- Optimiser la planification de son activité : - Élaborer des échéanciers avec des objectifs définis - Utiliser des techniques et outils de gestion du temps permettant d’avancer efficacement
Educatrice de Jeunes Enfants (EJE DE) disposant de plus de 15 ans d'expérience dans le monde de la petite enfance notamment comme directrice de deux micro crèches et d’un multi accueil coopératif, formatrice certifiée.
- Auto évaluation des acquis avant et après la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation grâce aux échanges, aux exercices d’application en binômes ou sous groupe (quizz…)
- Tour de table finalisant la session
- Questionnaire de satisfaction transmis à la fin de la formation
- A l’issue de la formation, le candidat se verra remettre une attestation de formation
- Interactions entre les participants et la formatrice, partage de pratiques
- Méthode pédagogique active permettant l’engagement personnel des participants : autodiagnostic, vidéos, exercices, mises en situation
- Plan d’action individuel
- ne salle équipée de chaises, d’un écran ou d’un mur blanc permettant l’utilisation d’un vidéoprojecteur, paperboard
- Les participants doivent disposer de leur agenda de travail (électronique ou papier)
Qualité et satisfaction
Accessibilité
Prochaines dates
- Optimiser son organisation au travail - 04/12/2025 au 04/12/2025 - Salle AGAPI