Optimiser son organisation au travail

Formation créée le 14/11/2023. Dernière mise à jour le 27/08/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (18 avis)

Prochaine date

04/12/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
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Optimiser son organisation au travail


Quel(le) responsable n’a pas eu la sensation d’être débordé·e, de subir la journée qui passe bien trop vite ? Cette formation vise à développer des compétences essentielles pour une gestion réussie. Nous explorerons les différents outils qui permettent de retrouver une maîtrise du temps. Grâce aux différents principes abordés pendant la journée, les participants pourront se constituer un système d'organisation personnel efficace, adapté aux spécificités du secteur. Cette démarche personnelle concrète contribuera à équilibrer la charge de travail, à maximiser la productivité et à renforcer la qualité d’accueil des enfants, tout en préservant le bien-être au travail.

Objectifs de la formation

  • Adopter un rapport au temps qui favorise l’atteinte de sa mission professionnelle
  • Mettre en place un système d’organisation personnel efficace
  • A l’issue de la formation, le participant sera capable d’agir avec méthode pour s’organiser dans son travail et améliorer son efficacité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Direction et adjoint de direction au sein d'un établissement petite enfance
Prérequis
  • pas de prérequis

Contenu de la formation

Adopter un rapport au temps qui favorise l’atteinte de sa mission professionnelle
  • Analyser sa relation au temps
  • Identifier les distracteurs chronophages et les limiter
Mettre en place un système d’organisation personnel efficace
  • Définir le niveau de priorité de ses objectifs et de ses tâches
  • Optimiser la planification de son activité : - Élaborer des échéanciers avec des objectifs définis - Utiliser des techniques et outils de gestion du temps permettant d’avancer efficacement

Équipe pédagogique

Educatrice de Jeunes Enfants (EJE DE) disposant de plus de 15 ans d'expérience dans le monde de la petite enfance notamment comme directrice de deux micro crèches et d’un multi accueil coopératif, formatrice certifiée.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Auto évaluation des acquis avant et après la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation grâce aux échanges, aux exercices d’application en binômes ou sous groupe (quizz…)
  • Tour de table finalisant la session
  • Questionnaire de satisfaction transmis à la fin de la formation
  • A l’issue de la formation, le candidat se verra remettre une attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Interactions entre les participants et la formatrice, partage de pratiques
  • Méthode pédagogique active permettant l’engagement personnel des participants : autodiagnostic, vidéos, exercices, mises en situation
  • Plan d’action individuel
  • ne salle équipée de chaises, d’un écran ou d’un mur blanc permettant l’utilisation d’un vidéoprojecteur, paperboard
  • Les participants doivent disposer de leur agenda de travail (électronique ou papier)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10 (18 avis)

Accessibilité

En cas de handicap nécessitant des conditions d’accessibilité spécifique et/ou des adaptations matérielles et pédagogiques, merci de contacter le formateur qui vous mettra en contact avec le référent de l’organisme de formation, le cas échéant

Prochaines dates

Optimiser son organisation au travail
le 04/12/2025 Salle AGAPI