Renforcer la cohésion d’équipe avec un management positif
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 10/11/2023. Dernière mise à jour le 10/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les directions de structure petite enfance ont de nombreuses responsabilités en lien avec l’accueil du jeune enfant et de sa famille. Néanmoins, même si ce poste donne parfois un sentiment d’isolement, le responsable ne peut répondre aux attentes de qualité d’accueil et de cadre réglementaire qu’avec la collaboration active de son équipe. Au cours de cette formation, les apprenants réfléchiront sur les missions du manager et sur comment fédérer et motiver son équipe.
Objectifs de la formation
- Définir le management positif et collaboratif
- Adapter sa communication pour une relation bienveillante
- Identifier les forces et les talents de son équipe
- Stimuler l’émergence de nouvelles idées grâce aux techniques de conduite de réunions créatives
- Utiliser des outils ludiques d’animation pour motiver et fédérer son équipe
Profil des bénéficiaires
- Responsable d’équipe dans une structure petite enfance
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Définir les différents types de management dont le management positif
-
Communiquer avec son équipe
- La prise en compte des émotions
- Le non jugement
- L’écoute active
- La reformulation
-
Prévenir et dépasser les situations conflictuelles
- Les types de conflits et leurs facteurs
- La médiation pour réguler les conflits
-
Favoriser la coopération et l’engagement de son équipe
- Les leviers de la motivation
- Le sentiment d’appartenance
- La valorisation du potentiel des membres de l’équipe
- Donner du sens aux pratiques du quotidien
- La reconnaissance des efforts de l’équipe et encouragement
-
Motiver son équipe en remettant la notion de plaisir dans le quotidien
- Le mécanisme psychologique du plaisir au travail
-
Utiliser la gamification pour animer des temps avec son équipe
La formation est menée par une formatrice Educatrice de Jeunes Enfants ayant une expérience de direction de structures petite enfance depuis 20 ans. Formatrice et coach certifiée, experte en ludopédagogie, elle partagera son enthousiasme, son expérience et son professionnalisme au travers d’expérimentations créatives et ludiques.
- Tour de table en fin de formation / Quiz
- Questionnaire de satisfaction du participant
- Auto-évaluation des acquis avant et après la formation
- Évaluation des acquis tout au long de la formation grâce aux échanges et aux exercices d’application
- A l’issue de la formation, le candidat se verra remettre une attestation de formation
- Apports théoriques
- Méthode active et méthode expérientielle privilégiées
- Expérimentation de jeux pour animer des temps avec son équipe
- Échanges et partages de pratiques entre pairs
- Salle équipée d’un écran ou d’un mur blanc, vidéoprojecteur, paperboard
Qualité et satisfaction
Accessibilité
Prochaines dates
- Renforcer la cohésion d’équipe avec un management positif - 20/03/2025 au 20/03/2025 - Salle AGAPI