Réussir sa prise de fonction de direction de crèche

Training created on 7/17/23. Last update on 9/3/24.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,8/10 (7 review)

Type of training

Face-to-face

Training duration

7 hours

Accessibility

Yes
This training is free.
Sign-up
This training is free.
Sign-up
This training is free.
Sign-up
Need to adapt this training to your needs? Do not hesitate to contact us for a customised quote! Contact us

Réussir sa prise de fonction de direction de crèche


A l’issue de la formation, le participant sera capable d’agir avec méthode pour optimiser sa prise de poste.

Objectives of the training

  • Analyser le poste de direction d’établissement d’accueil du jeune enfant
  • Identifier et utiliser les outils quotidiens
  • « Faire vivre » le projet pédagogique de la structure
  • Construire son identité managériale

Profile of beneficiaries

For whom
  • Responsable de structure Petite Enfance
Requirements
  • Avoir pris récemment des fonctions de responsable ou être sur le point de le faire
  • Les participants doivent disposer de leur ordinateur de travail.

Training content

Analyser le poste de direction
  • Identifier les conditions d’exercices, les enjeux et les responsabilités d’une fonction d’encadrement
Identifier et utiliser les outils du quotidien
  • Organiser l’architecture des dossiers informatiques
  • Utiliser le logiciel de suivi famille
« Faire vivre » le projet pédagogique de la structure
Construire son identité managériale
  • Identifier ses compétences pour les confronter à ses missions
  • Elaborer une organisation efficiente

Teaching team

Educatrice de Jeunes Enfants (EJE DE) disposant de plus de 15 ans d'expérience dans le monde de la petite enfance notamment comme directrice de deux micro crèches et d’un multi accueil coopératif, formatrice certifiée

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • Tour de table en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction du participant.
  • Entretien téléphonique avec le responsable pour échanger sur la mise en action des apprenants
  • Un accompagnement sur le lieu de travail peut également être organisée après la formation
  • Auto évaluation des acquis avant et après la formation
  • Évaluation des acquis tout au long de la formation grâce aux échanges et aux exercices d’application.
  • A l’issue de la formation, le candidat se verra remettre une attestation de formation

Technical and educational resources

  • Apports théoriques
  • Exercices, mises en situation, entraînement à l’utilisation du logiciel
  • Echanges, partages de pratiques
  • Plan d’action individuel
  • Salle équipée d’un écran ou d’un mur blanc, vidéoprojecteur, paperboard.

Quality and satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants Taux et causes des abandons Taux de retour des enquêtes
Satisfaction rate of learners
9,8/10 (7 review)

Training location

Salle AGAPI 15 street Martel 75010 PARIS

Login delay

2 weeks

Accessibility

En cas de handicap nécessitant des conditions d’accessibilité spécifique et/ou des adaptations matérielles et pédagogiques, merci de contacter le formateur qui vous mettra en contact avec le référent de l’organisme de formation, le cas échéant.