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Représentation de la formation : La bientraitance :

La bientraitance :

S'interroger sur ses pratiques professionnelles au quotidien

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures
Taux de satisfaction :
9,5/10
(180 avis)
Durée :7 heures
Cette formation est gratuite.
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Durée :7 heures
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Formation créée le 19/10/2020. Dernière mise à jour le 27/08/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Le travail auprès des jeunes enfants mène parfois à une routine et les pratiques du quotidien peuvent alors perdre de leur sens. La bientraitance est une démarche du quotidien qui a pour intention d’accompagner l’enfant dans son développement, dans le respect de ses besoins et de son individualité. Aborder la bien-traitance permet donc de s’interroger sur ses pratiques éducatives et l’accompagnement bienveillant proposé aux jeunes enfants.

Objectifs de la formation

  • Définir la notion de bientraitance
  • Déterminer la bientraitance comme essentielle dans le développement de l’enfant
  • Repérer les douces violences et VEO
  • Élaborer une démarche bien-traitance en équipe

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnel(le)s de la petite enfance
Prérequis
  • pas de pré-requis

Contenu de la formation

  • Définir et différencier la bientraitrance et la bienveillance
  • La relation dans la bientraitance
    • Neurosciences, émotions et bientraitance
    • Les besoins fondamentaux du jeune enfant
    • Le droit au relai
  • Repérer les attitudes professionnelles
    • Douces violences
    • VEO
  • La mise en œuvre de la bientraitance
    • La communication positive
    • Le consentement
    • La CNV Communication NonViolente
    • L’estime de soi du jeune enfant
    • Création de la charte
Équipe pédagogique

Educatrice de jeunes enfants et formatrice. Cette formation utilise les expériences de terrain des apprenants à travers des outils ludiques (jeux de rôle, quizz, vidéos) . L’échange est valorisé afin que ce temps ne soit pas descendant et apporte à chacun.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Tour de table en fin de formation
  • Questionnaire de satisfaction du participant.
  • Auto-évaluation des acquis avant et après la formation
  • A l’issue de la formation, le candidat se verra remettre une attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques
  • Jeux de rôle
  • Échanges, partages de pratiques
  • Quiz, vidéos
  • Salle équipée d’un écran ou d’un mur blanc, vidéoprojecteur, paperboard.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10
(180 avis)

Accessibilité

En cas de handicap nécessitant des conditions d’accessibilité spécifique et/ou des adaptations matérielles et pédagogiques, merci de contacter le formateur qui vous mettra en contact avec le référent de l’organisme de formation, le cas échéant